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越来越多的人在进入永信后,虽然自身条件优越,但往往缺乏耐性,没有调整好心态,不能坚持,最终让自己在永信付出的一切半途而废。因此我们对永信人特别总结了六条成长的经验与大家分享,共同进步,为永信美好的明天共同努力。
1、工作要按时按质按量完成。
工作没有达到上司的期望值,试想一个不按时完成工作,做事情拖泥带水,工作质量不高的人,你的上司、领导、老板能放心把重要的工作交给你去做吗?能重用你吗?自然是不会的。有这样现象的你,应该反省一下,是哪一个环节出现了问题,使你没有能够把工作按时按质按量完成。
2、心态能够决定你走多远。
一个良好的心态,在工作中能够帮助你如虎添翼完成工作任务的同时,也能给你带来良好的生活体验;成功的心态就是做到平常心做事,平常心待人,平常心处事的思想境界。心态的好决定了你在成功路上能够走多远。
3、吃苦耐劳让上司更加赏识你。
有些人只要让他多做了一点点的事,他都会嘟着嘴半天不高兴,好像吃了大亏似地。常言道:吃得了亏,打得拢堆。特别是年轻人,有的是力气和精力,就算今天力气用完了还可以再生,工作累了晚上睡一觉第二天就恢复了体力,何必掰着手指去算计这些小账,试想,若你是老板,你也会更愿意赏识和重用那些能够吃苦耐劳的人吧。
4、起点要求与能力不符合阻碍职场成长。
有些人对自身能力不能够作出正确的判断,在要求高的工作起点的同时,还要求工资高、职位高、福利好、环境好的待遇,但却没能够真正衡量清楚自己是否已经具备了讨价还价的能力。建议大家在衡量好自己能力的基础上,对自身的能力和所处的位置做一个评估,这样才能够在职场道路上越走越稳健,才能有更进一步的成长。
5、切记职场成长,勿要揠苗助长。
如果你觉得你的能力比其他同事强,但是上司还是没有重用你,这并不是不认可你,而是你还没有上升到一定的高度,就想打铁一样,你的火候还不够,还需要在磨练。不是说职位做的越高越好,要看自己是不是具备那个能力,如果还不具备条件就上,只能造成爬得越高摔的越重的结局,最终吃亏的还是自己。
6、善于总结,帮助你更快的走向成功。
要成长为优秀的永信人才并不容易,在每个人成长过程中,总会遇到各种各样的困难和挫折,而我们只有不断克服这些困难和挫折之后,通过不停的学习、实践、摸索、总结提升自己,才能成为出色的永信人。