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做卓有成效的管理者-------永信公司MDP课程培训报道
时间:2014-05-08

    为提升永信公司中层以上干部的管理能力,加强公司管理绩效,打造优秀团队,根据公司战略发展要求,我司于2013年12月份开始了对部分中层管理干部为期六个月的MDP课程培训。在董事长、总经理的带领下,我司共有12名中层管理干杯参加此次培训。培训的课程主要有:管理者角色认知与时间管理、有效决策,绩效管理与评估、目标管理,员工激励与领导力、分工与授权,组织执行力、从管理者到领导者。12名管理者在本次培训中都做到了认真听课,积极参与到讨论中。课程结束后,学员们认真总结、反思,寓知识于实践中,落实到具体的工作中,提高了工作效率,加强了团队的凝聚力。

    通过培训,中层管理者都掌握了自我管理的具方法和实用工具,加强了团队管理的系统认知和实践能力,提升了成果管理的操作技巧和落地方法。本次培训成效显著,并开了我司优化管理团队的先河。有了此次成功的实践,董事长决定将这种优秀的课程贯穿到每个管理者的头脑中。为此,我司将于5月中旬开始第二批管理者MDP培训,本次有10名管理者参与培训,提高公司整体管理水平,提升员工终身就业能力,打造我公司特有的良好企业文化。目前,第二批学员正在紧张的准备中。